待遇：5.5天工作制，年薪6-8萬（有貨量提成）
崗位職責
1.負責存儲倉的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計劃及預算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；
2.監(jiān)督管理倉庫入庫、出倉進行掃描入庫，確認貨品的可追溯行；
3.在加工業(yè)務：包裝、貼條碼、盤點、ERP的日常工作；
4.維護、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；
5.與分撥中心做好協(xié)調(diào)，確認車輛、人員順利操作；
6.提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本；
7.本部員工的工作績效考評、獎懲及相關(guān)業(yè)務的指導和培訓；
8.公司相關(guān)業(yè)務部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
任職要求
1.大專及以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ；
3.熟悉物流倉儲業(yè)務流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮 ；
4. 具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦 ；
5.有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力
投遞簡歷
