企業(yè)新聞
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團(tuán)隊(duì)雖然由個(gè)體組合而成，但絕不是簡(jiǎn)單的人群組合！
真正的團(tuán)隊(duì)，是由一群心理上相互認(rèn)知，行為上互相支持、相互支持、相互影響，利益上相互聯(lián)系、相互依存，目標(biāo)上有共同向往的人們結(jié)合在一起的人群的集合體。
換句話說(shuō)，只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)中的每一位成員都產(chǎn)生共同的認(rèn)知，才能朝著同一個(gè)方向努力，才能產(chǎn)生高績(jī)效。
進(jìn)入21世界，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，任何一個(gè)組織都更加強(qiáng)調(diào)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，建立群體共識(shí)，以提升工作效率。
可是如何才能打造一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)呢？團(tuán)隊(duì)既然是人群的集合體那么團(tuán)隊(duì)的高效就應(yīng)該是每一位成員的高效而來(lái)的，任何成員的落后都會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步，可是影響團(tuán)隊(duì)高效的因素又是有很多的，所以每位成員的素質(zhì)都是要進(jìn)行不斷提升的，個(gè)別成員優(yōu)秀不等于團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀，可是個(gè)別成員的不優(yōu)秀就一定影響到了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀。眾所周知的“木桶理論”，木桶的盛水量取決于最短的那根木條。
我們蘇州營(yíng)運(yùn)部里也涵蓋了各個(gè)小的部門(mén)，小的部門(mén)里還有小的成員，我們這些小的成員就是要努力的做到讓自己優(yōu)秀，不給部門(mén)拖后腿，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下大家往一個(gè)方向共同努力，努力使蘇州整個(gè)團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，讓大家在提到我們整個(gè)蘇州的時(shí)候大家都能點(diǎn)頭微笑。
